26. 10. 2021
Kdy se stane zaměstnanec skutečně nadbytečným?
Musí být k tomu okamžiku dosaženo také cíle organizační změny?
Rozvázání pracovního poměru výpovědí z organizačních důvodů je jednáním z nejčastějších důvodů jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kdo se zabývá pracovním právem, ví, že k platnému skončení pracovního poměru z tohoto důvodu je třeba přijmout rozhodnutí zaměstnavatele o takové organizační změně a stanovit v něm i účinnost této organizační změny. Mezi nadbytečností zaměstnance a přijatou organizační změnou musí být přitom příčinná souvislost.… Číst dále >>
Mgr. Dagmar Junková
Authors
News & Publications
Team News: David Benčat New Junior Lawyer in Bratislava
David joined our Bratislava team as junior lawyer in April 2024. Since graduating from Comenius University and University of Economics in Bratislava in 2022 he has specialized in corporate law, insolvency law and financial law.
Gesellschaftsrechtliche Nebenvereinbarungen in Tschechien
Das Kapitel zu Tschechien von Martin Holler im Handbuch Gesellschaftsrechtliche Nebenvereinbarungen in Europa gewährt einen Überblick über schuldrechtliche Nebenvereinbarungen von Gesellschaftern verschiedener Handelsgesellschaften nach dem tschechischen Recht.
Gesellschaftsrechtliche Nebenvereinbarungen in der Slowakei
Das Kapitel zu der Slowakei von Zuzana Tužilová im Handbuch Gesellschaftsrechtliche Nebenvereinbarungen in Europa gewährt einen Überblick über schuldrechtliche Nebenvereinbarungen von Gesellschaftern verschiedener Handelsgesellschaften nach dem slowakischen Recht.